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お知らせ・スタッフブログ
  • 2020.03.04
  • 【職場の教養】美徳の導入が始まっています。
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    職員向けのブログ「職場の教養」です。
    詳細はこちら
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    おはようございます。
    かわせみの森  管理部の武富です。

    1月より各事業所にキーマンを作り、
    徐々に進めておりました美徳のプログラム。

    3月中の島より、職員と子供たちに実践しております。

    中の島の今週の美徳ワードは

    「柔軟性」

     

    照美先生の直感により選ばれた1枚です。

    今週中の島の職員は、柔軟性について
    職員間・子供たちに「承認」をしています。

    隔週で各事業所に伝達していきますので
    キーマンに指定された先生は、
    どうぞよろしくお願いいたします。

    少し話はかわりますが
    経営指針にある、「かわせみの森の志事とは」
    という文章を、みなさん覚えていますでしょうか?

    この中に
    【家庭と地域社会の発展と争いのない平和な世界づくりに貢献します。】
    という一文があります。

    日々、事業所の中でどうでしょう?

    こころの中に、ひとりひとりが本来持っている
    美徳を承認するコミュニケーションをとれる職場環境って、素敵だと思いませんか?

    平和な世界づくりは、
    まず、自分の身の周りから始めるものだと、
    大学の頃、タイのスラム街でボランティア活動をした際に教えてもらったことがあります。

    当時はなにをすればいいんだろう?
    と思いましたが、

    自分の身の周りの人を幸せにしてあげる。
    ということは、
    相手の良いところを見つけて受け入れ、承認していく。
    ということなのかなと、

    まだまだ学び中ですが、自分の中で感じているところです。

    なかなか大きなテーマにはなりますが、
    平和を願う経営指針は、かわせみの森らしいですよね。

    美徳は、各事業所で取り入れ方は多彩になると思い
    楽しみにしているところです。

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    ■かわせみの森の志事とは■
    私たちは、子ども達の安心・安全な場を提供します。
    子ども達の無限の可能性を信じ、生きる力を引き出すことを追求し
    実践し続けることで、誠実と真心こめて療育に向き合い
    家庭と地域社会の発展と争いのない平和な世界づくりに貢献します。

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